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分公司总经理
 
1、组织制定分公司的战略规划和年度经营计划、预算,审批年度计划并监督计划的实施情况,确保全面完成责任目标和年度目标;

3、定期召开分公司各种会议,及时解决各部门在运营中存在的问题并检查、督促和协调各部门的工作进展;

5、对分公司应收账款安全负责;

7、授权处理分公司重大突发事件,贯彻实施总部下达的其他任务。

1、物流、贸易或相关专业全日制大专以上学历,英语听说读写能力良好;

3、具备丰富的物流管理专业知识,熟悉国际货运业务流程;

5、工作作风严谨稳健,具备强烈的创业精神和开拓意识。


业务部 - 销售经理(3名)
 
岗位职责:
1、带领销售团队完成公司制定的销售业绩目标;
2、负责销售计划的分解、落实,并对销售进行跟踪、分析与评估;
3、制定各种业绩报表,并向上级汇报业绩;
4、定时监督并考核业务员业绩,执行公司销售考核制度;
5、负责指导业务员开发新客户,帮助业务员对目标客户进行攻关,指导业务员进行客户管理,流失老客户重新开发;
6、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息;
7、负责培训现有及新入职销售业务员;
8、处理业务员反映的客户各项需求及投诉,并对上级及公司各部门作出意见反馈及提供解决方案;
9、负责构建销售管理体系,管理渠道价格,执行公司的销售政策和计划;
10、具备良好的自我管理能力及高度的责任感,抗压力较强。

任职要求:
1、专科以上学历,市场营销、物流管理类等相关专业;
2、三年以上跨境物流、跨境电商大客户销售相关工作经验;
3、具备较好的营销技巧和知识,熟悉跨境电商平台或客户的物流需求;
4、能较好地理解产品和服务,根据市场情况,制定有针对性的销售策略;
5、具备较强的行业大客户的业务拓展能力;
6、具备较强的数据分析能力、执行力和沟通协调能力。
业务部--销售员(15名)
职位职责:
1、积极配合公司新项目的推广;
2、通过电话、网络、论坛等方式寻找新客户。
3、分析、整理筛选潜在客户,达成交易。
4、深度了解客户需求,维护老客户,开发新客户。
5、协助财务回收相关运费。
 
任职资格:
1、男女不限(大专及以上学历),性格外向有激情,有良好的团队合作精神;
2、热爱销售行业,具有较强的沟通、表达、学习能力,有一定的抗压能力能让自己快速成长;
3、人品端正,有良好的客户服务意识;
4、了解货代业销售运作流程及客户开发技巧者优先。
5、敢于挑战自己,敢于挑战业绩,月薪过万不是梦想。
项目部—业务跟单(1名)
工作职责:
1.处理当天企业QQ上的客户服务问题(报价、查件、改收等等);
2.查看每天的出货情况,如货量有异常要及时找客户了解情况并反馈给领导;
3.定期对重点客户进行电话回访,主动和客户增进了解,介绍公司新增渠道,让客户更加信赖公司的产品;
4.根据客户走货的产品和渠道,推广公司优质渠道给相关客户;
5.挖掘潜在客户,开发新客户。
 
任职资格:
1、有业务跟单,业务助理或业务员工作经验的优先,细心,负责,乐观,以及具备团队合作的处事态度.
2、大专以上学历,电脑操作熟练.
3、工作能力强,具有较强的服务意识和团队精神.
技术部--PHP开发工程师(1名)
岗位职责:
1.确保项目开发按时完成,并且达到公司的质量和需求标准;
2.负责公司项目(ERP、OMS)二次开发,讨论开发需求,提供解决方案;
3.参与项目相关技术设计和估算;
4.完成软件系统代码的实现,编写代码注释和开发文档,分析并解决软件开发过程中的问题;
5.了解并熟悉电子商务企业典型的采购、销售、分销、仓储、发送、财务结算等业务流程;
6.和项目开发团队执行项目的应用程序开发。
 
岗位要求:
1. 1年或以上PHP 开发项目经验,有独立开发ERP程序的能力;对接速卖通、wish、ebay,amazon,速卖通的API;对接国内主要物流供应商的API;
2. 精通PHP语言及面向对象编程方法,熟悉JS、CSS、XML、AJAX等相关WEB开发技术;
3. 熟悉Mysql管理及Sql性能调试,有数据库设计经验、有良好的代码编写习惯;
4. 熟悉MySQL数据库应用开发,了解MySQL的数据库配置管理、性能优化等基本操作技能;
5. 具备较强的文档编写能力,拥有良好的代码、文件组织习惯,要求结构清晰,命名规范,逻辑性强,代码冗余率低;
6. 能承受较大的工作压力,有较强团队合作精神,有良好的敬业精神,富于创新精神,具有较强的沟通能力、学习能力;
7. 有API(平台API/物流API)应用开发经验优先 ;
8. 熟悉至少一种PHP框架(如Zend/Tp/Ci等),了解框架原理;
财务部--应收会计(1名)
岗位职责:
1.负责客户应收管理,跟进各客户对账、催收、开票、回款进度;
2.严格按照制度,合同要求核算费用;
3.每周出具应收报表,根据应收账款回收指标,按周分解,做到有的放矢,较强责任感;
4.收款过程中发现问题及时汇报,并与相关部门协调解决;积极配合公司正常经营活动,及时调整改变信用政策,加速资金回笼;
5.完成领导安排工作。
 
任职要求:
1、大专及以上学历,财务相关专业;
2、熟悉物流、快递企业成本核算工作优先;
3、能熟练运用金蝶、EXCEL、WORD等办公软件;
4、为人诚实、可靠,责任心强,有较强的逻辑思维能力,沟通能力,及团队精神,能积极主动的完成本职工作;
5、物流行业经验者优先。
客服部--客服专员(1名)
岗位职责:
1、每天及时处理所负责的渠道数据,按渠道要求整理相关出货数据文档。
2、跟踪所负责的渠道上网信息、转运信息、签收信息,出现异常情况第一时间解决并反馈给上级领导。
3、接受客户查件及相关问题咨询(包括电话查询),并及时回复客户。
4、负责做好工作日志、周报、月报等报表信息的统计、分析和汇总(例签收时效表)。
5、及时处理客户投诉及索赔事宜。
6、积极、高效完成上级领导交待的其他工作任务。
 
任职要求:
1、有物流行业经验优先;无经验有好学心公司也可以培养。
2、打字60个字/分以上,熟练使用办公软件;
3、普通话标准,具备客服应有的服务意识;
4、具体较强的学习力、执行力、沟通力。
渠道部—物流专员(1名)
岗位职责:
1、 每日更新我司价格表,及时发布;
2、关注市场动态,搜集同行信息,为我司定价策略提供参考依据;
3、在系统中维护报价及成本数据;
4、维护同行关系,为公司发掘、开拓优质服务商;
5、将我司价格在同行中推广,开发同行客户;
 
任职资格:
1. 此岗位有不定期加班需求,包括晚上及节假日,不能接受者请勿投递;
2. 人品端正、有上进心、学习能力及抗压能力强、有团队精神、勇于奉献,愿意同公司一起成长;
3. 专科以上学历,物流、贸易等相关专业优先;
4. 半年以上货运代理市场或销售经验,有跨境、电商物流从业经验者优先;
5. 电脑操作熟练,精通EXCEL表格,会用ERP系统。
运营部—操作员(1名)
岗位职责:
1、负责国际物流小包操作。
2、理货、分拣、打包、录单。
 
岗位要求:
1、高中及以上学历;
2、熟练使用电脑、办公软件;
3、沟通能力强,职业规划明确;
4、认真负责,具有良好的责任心;
5、有快递及物流操作经验优先考虑。

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